Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
Ważne frazy
lista płac, praca bez wypowiedzenia, urlop, wynagrodzenie, umowa o prace, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, zmiana zapisów, wino pracodawcy, urlop wypoczynkowy, okres zatrudnienia pracownika, pozwany, świadectwo pracy, zaległe wynagrodzenie, aneks, wypłata wynagrodzenia, wypowiedzenie z winy, sprostowanie, wina pracownika, wynagrodzenie powodów
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
Ważne frazy
lista płac, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, urlop, kodeks pracy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie i ekwiwalent, wynagrodzenie, pozwany, wypowiedzenie umowy o prace, liść, prowadząca działalność gospodarcza, bezpodstawne rozwiązanie, pracownik, podpis na liście płac, tryb natychmiastowy, pisemne oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, prawo odwołania do sądu
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
Ważne frazy
umowa o prace, urlop, kawiarnia, sprostowanie świadectwa pracy, grafik, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozwany, pracodawca, stosunki pracy, urlop wypoczynkowy za rok, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, praca powódki, kelnerka, zawarcie umowy o pracę, praca bez wypowiedzenia, urlop macierzyński, wola, obowiązek pracowniczy
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
Wspólne odwołania prawne
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu
(Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1349)
umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracownik, pozwany, praca bez wypowiedzenia, wyjazd w trasę, dzień rozpoczęcia pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pisemna umowa o pracę, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, baza, biuro, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, na piśmie, forma pisemna, wino pracodawcy, zawarcie umowy o pracę
Dodano:
,
Opublikował(a):
Katarzyna Szczerbińska
Podmiot udostępniający informację:
Sąd Okręgowy w Szczecinie
Osoba, która wytworzyła informację:
Monika Miller-Młyńska
Data wytworzenia informacji: