Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Szczecinie

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przedstawiciel handlowy, przyczyny niedotyczące, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, województwo, praca z przyczyny, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, pracownik stosunku pracy, likwidacja stanowiska, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, region, nabór, szczególne zasady, moc porozumienia

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, likwidacja stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, przyczyny niedotyczące, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, praca z przyczyny, zasada rozwiązywania

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyny niedotyczące, plan sprzedażowy, powódkę umów, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany pracodawca, praca z przyczyny, spółdzielnia, portfel klientów, wspólnota, kwartał, obsługa, stosunek pracy, praca powódki, plan naprawczy, bank, rozwiązanie

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, dział ochrony, wypowiedzenie umowy o prace, wyjścia służbowe, przyczyny niedotyczące, reklamówka, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, zwolnienia grupowe, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, logistyka, praca z przyczyny, utylizacja, oświadczenie pracodawcy, pracownik stosunku pracy, hala sprzedaży, nadzór kierowniczy, czas godziny, własność pracowników

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, kwartał, plan sprzedaży, przyczyny niedotyczące, przyczyna wypowiedzenia, klient, wykonanie planu, grupowe zwolnienie, premia, praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, poziom wykonań, praca z przyczyny, rozwiązanie, przejazd autostradami, utrata zaufania do pracownika, realizacja planu, plan biznesowy

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, poradnia medycyny, pielęgniarka, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia umowy, przyczyny niedotyczące, dobór pracownika, zmiana organizacyjna, pracodawca, pracownik do zwolnienia, praca z przyczyny, praca z przyczyn niedotyczących, medycyna pracy, rozwiązanie, przepis o wypowiadaniu umowy, racjonalizacja zatrudnienia, wypowiadanie umowy o pracę, pracownik stosunku pracy, redukcja

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, kryterium doboru pracownika, pracodawca, kasa, odszkodowanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna wypowiedzenia, praca z przyczyny, zasada rozwiązywania, rozwiązanie, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, likwidacja stanowiska, przyczyna rozwiązania umowy, szczególne zasady, na czas, redukcja zatrudnienia, miesięczne odszkodowanie

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, ustawa o zwolnieniach grupowych, strugarka, dezorganizacja pracy, przyczyny niedotyczące, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność powódki, zasadność wypowiedzenia, absencja chorobowa, nieobecność pracownika w pracy, choroba pracowników, akord, deska, praca z przyczyn niedotyczących, praca z powodów, dyrektor, spółka

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, monter, przyczyny niedotyczące, wyrok sądu najwyższy, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, przepis prawa pracy, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, elektronika, likwidacja stanowiska, redukcja zatrudnienia, obejście, wieloletnia umowa

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska, limit zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, wynagrodzenie osobowe, stanowisko głównego specjalisty, pracodawca, gospodarowanie zasobami, nieruchomość, zasób, pracownik, oddział terenowy, konieczność przeprowadzenia zmian, prowadzenie przetargów, koordynatorka, sekcja, mnożnik kwoty bazowej, wszczynanie i prowadzenie, fakt zmniejszenia

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

grafik, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, warunek prac, przyczyny niedotyczące, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, pozwany, pracodawca, nikiel, rozwiązanie, zmiana w strukturze organizacyjna, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zatwierdzenie przez radę

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, prezes zarządów, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac, krytyka, kultura

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, starszy wartownik, pracodawca, pracownik, służba ochrony, przyczyna wypowiedzenia, konwojent, likwidacja stanowiska, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, zwolnienia grupowe, przyczyna wypowiedzenia umowy, restrukturyzacja, wewnętrzna służba, stanowisko pracy, organizacja związkowa, treść wypowiedzenia, zewnętrznym kontrahentom, ochrona zewnętrzna, proces zwolnień

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, dbałość o interesy, pracownik, utrata zaufania, wskazanie przyczyny, jabłko, wypowiedzenie stosunku pracy, stosunki pracy, jakość świadczonej pracy, pozwany, polecenie, zasadność wypowiedzenia, nowy pracownik, zachowanie pracownicy, rozwiązanie, powyżej przedstawione stanowisko, słuszny interes pracodawcy, sprawa o sygnaturze

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, redukcja etatów, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, wybór pracowników, stosunek pracy, kryterium doboru pracownika, wybór do zwolnienia, wskazanie przyczyny

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja chorobowa, oświadczenie pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, brak efektywności, rzeczywista przyczyna rozwiązania stosunku, pisemne oświadczenie, pracownik przyczyny, ocena pracodawcy, brak zaangażowania, nieobecność w pracy, zaangażowanie w realizację, zeznanie powoda

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, następstwo wystąpienia, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, obniżony wymiar czasu pracy, ciąg produkcyjny, przyczyny niedotyczące, wypowiedzenie umowy o prace, wyrównanie wynagrodzenia, praca z przyczyn niedotyczących, praca z przyczyny, okres wypowiedzenia, rozwiązanie, szczególne rozwiązanie, rozwiązanie umowy, sytuacja kryzysowa, umowa za wypowiedzeniem, salon, pandemia, problem ze zorganizowaniem

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska, pracodawca, monter wiązki, przyczyny niedotyczące, likwidacja stanowiska pracy, wiązka elektryczna, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru do zwolnienia, redukcja, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko organizacji związkowych, pracownik stosunku pracy, zmiana organizacyjna, praca z przyczyny, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, likwidacja stanowiska, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, wybór pracowników, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, biuro prezesa, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania, pracownik, informacja poufna, dyrektor oddziałów, zaufanie pracodawcy, brak zaufania, agencja nieruchomości rolna, przyczyna wypowiedzenia umowy, złe zarządzanie, limit zatrudnienia, liczne skargi, dostęp do informacji, prezes agencji, oddział terenowy, przywrócenie powódki do pracy, oświadczenie o wypowiedzenie