Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Szczecinie

pracodawca, wypadek przy pracy, schody, odpowiedzialność pracodawcy, kręgosłup, złamanie, siły przyrody, obuwie ochronne, bezpieczny warunek pracy, interwenient uboczny, ruch za pomocą, odcinek piersiowy, wypadek powoda, upadek, trzon, pracownik, renta wyrównawcza, warunek prac, krąg piersiowy, ryzyko

pracodawca, schody, zaburzenie równowagi, wypadek przy pracy, status pracodawcy, pracownik, przyczyna wypadku, ciecz, kręgosłup, podmiot, uraz, oznaczenie strony, odpowiedzialność pracodawcy, szkoda, upadek, kołnierz, urząd gminy, leczenie, zakres prawa pracy, uszkodzenie

nos, komunikat, pracodawca, bezpieczeństwo i higiena pracy, kodeks pracy, pracownik, polecenie, teren zakładu pracy, zarządzenie, pokój biurowy, kara upomnienia, kara porządkowa, pandemia, przepis bezpieczeństwa i higieny, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek, pracownica, obowiązek noszenia, epidemia

pracodawca użytkownika, pracodawca, agencja pracy tymczasowej, pracownik, wózek widłowy, bezpieczeństwo i higiena pracy, higieniczny warunek pracy, bezpieczny i higieniczny warunek, wykonywanie pracy tymczasowej, wypadek przy pracy, niesprawny hamulec, ruch za pomocą, kask, pomoc sił przyrody, zatrudnianie pracowników tymczasowych, zapobieganie wypadkom, przedsiębiorstwo, paleta, pracodawca powoda, środek ochrony indywidualnej

pracodawca użytkownika, pracownik tymczasowy, agencja pracy tymczasowej, wypadek przy pracy, pracodawca, pozwana agencja, wypadek przy pracy powoda, pracownik, higieniczny warunek pracy, bezpieczny i higieniczny warunek, przetaczanie, bezpieczeństwo i higiena pracy, zasada winy, nienależyte wykonanie, skutek wypadku przy pracy, zakład pracodawcy, podstawa odpowiedzialności, wykonywanie pracy tymczasowej, pełnomocnik profesjonalny, pozwany

pracodawca użytkownika, pracodawca, agencja pracy tymczasowej, umowa o pracę tymczasowa, wypadek przy pracy, wykonywanie pracy tymczasowej, pracownik, pozwana spółka, pracodawca powoda, higieniczny warunek pracy, bezpieczny i higieniczny warunek, kodeks pracy, legitymacja bierna, zatrudnianie pracowników tymczasowych, kodeks cywilny, ustawa o zatrudnieniu, roszczenie przeciwko podmiotowi, przyczyna wypadku, bieżące kierowanie, kierownictwo pracodawcy

restrukturyzacja, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie, warunek prac, reorganizacja, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek zatrudnienia, warunek pracy i płacy, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, odprawa pieniężna, nowy warunek pracy, spór zbiorowy, przyjęcie nowe, zwolnienie pracownicy, porozumienie, umowa o prace, pakt gwarancji, przedsiębiorstwo

sieć, kierownik, warunek prac, miejsce prac, pracownik, zmiana organizacyjna, bezpieczna praca, infrastruktura, wypowiedzenie, polecenie, porozumienie zbiorowe, pracodawca, wypłata odprawy, postanowienie porozumienia, zmiana miejsca pracy, organizacja, standaryzacja, instrukcja, obszar, posterunek

pracodawca, zaliczka, potrącenie, wynagrodzenie za prace, pracownik, kwiecień i maj, przelew, kilometrówka, upadłość, cele służbowe, niemiec, wypłata, raport kasowy, praca, wierzytelność, spółka, kodeks pracy, wynagrodzenie za kwiecień, zakup, konto powoda

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, pracownik, pracodawca, warunek prac, reorganizacja, stosunki pracy, odprawa pieniężna, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, prawo do odprawy, restrukturyzacja zatrudnienia, nowy warunek zatrudnienia, układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, zwolnienie pracownicy, rozwiązanie, pakt gwarancji, porozumienie, przedsiębiorstwo

restrukturyzacja, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, warunek prac, pracownik, pracodawca, reorganizacja, prawo do odprawy, odprawa pieniężna, zakładowy układ zbiorowy pracy, zwolnienie pracownicy, warunek zatrudnienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, nowy warunek pracy, stosunki pracy, zmiana struktury, zmieniające warunki, gwarancja zatrudnienia, przyjęcie nowe

pracodawca, pozwany pracodawca, pozwana spółka, wypłata odprawy, pracownik, praca, utrata pracy, przejęcie szpitala, redukcja zatrudnienia, praca z przyczyny, rozłożenie należności, termin wypłaty, przyczyny niedotyczące, likwidacja stanowiska pracy, na raty, stosunek pracy łączący strony, decyzja pracodawcy, moment przejęcia, pozwany, dzień ustania stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o prace, praca, pracodawca, świadczenie nienależne, podwyżka, pracownik, zwrot odprawy, wypłata odprawy, restytucja stosunku pracy, przywrócenie do pracy, pozwany, likwidacja stanowiska pracy, wypłacona odprawa, podstawa świadczenia, praca z przyczyn niedotyczących, pismo urzędu miasta, rozwiązanie, sytuacja finansowa pracodawcy, racjonalizacja zatrudnienia, kwota odprawy

dodatkowe wynagrodzenie roczne, pracodawca, prawo wodne, pracownik, dotychczasowy i nowy pracodawca, przejście części zakładu pracy, praca, biuro terenowe, zobowiązanie wynikające ze stosunku, przejęcie zakładu pracy, regulamin wynagradzania, cały zakład pracy, wprowadzone zarządzenie, dodatek za wieloletnią pracę, pracownik samorządowy, kodeks pracy, stosunki pracy, pozwany, regionalny zarząd gospodarki wodnej, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze

właściciel parkingu, pracodawca, auto, opona, mienie pracowników, odpowiedzialność pracodawcy, teren zakładu pracy, pracownik, teren pracodawcy, wyjście z pracy, obowiązek pieczy, szlaban, przybycie do pracy, pojazd, związek z pracą, dorozumiana umowa, odpowiedzialność właścicieli, praca, bilet miesięczny, kodeks pracy

pracodawca użytkownika, pracownik, pracodawca, spółka, praca, ubezpieczenie społeczne, umowa o prace, podmiot, zatrudnianie pracowników tymczasowych, agencja pracy tymczasowej, rzeczywisty pracodawca, ustawa z dniem, status pracodawcy, artykuł, kodeks pracy, pracownik u płatnika składek, stosunki pracy, porozumienie, upadłość, decyzja

wysokość odprawy, pozwana spółka, praca, pracodawca, otwarcie likwidacji, prawo do odprawy, miesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie, hotel, stosunki pracy, praca z przyczyny, likwidacja spółki, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, roszczenie o wypłatę odprawy, pozwany, przyczyny niedotyczące, stanowisko dyrektora generalnego, działanie powódki, powódkę umów

odprawa pieniężna, pracownik, pracodawca, koszt studium, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, praca, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa, uczelnia, porozumienie o rozwiązaniu umowy

obowiązek świadczenia pracy, burmistrz, pracownik, pracodawca, praca, praca z przyczyn niedotyczących, urząd miejski, obowiązek wykonywania prac, zwolnienie z obowiązku świadczenia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zmiana organizacyjna, okres wypowiedzenia umowy, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, szczególne zasady, praca w okresach, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracownik w rozumieniu ustawy, odprawa pieniężna

przedmiotowy regulamin, warunek prac, przyjęcie wypowiedzenia, treść stosunków pracy, pracownik, stosunek pracy łączący strony, warunek pracy i płacy, postanowienie regulaminu, godzinowa stawka, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, zasada postępowania w sprawie, warunek umowy o pracę, nowy warunek, zamiar zwolnień grupowych, dodatek za prace, układ zbiorowy, organizacja związkowa, uprawnienie do otrzymania odprawy, regulamin zwolnień grupowych