wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 13 listopada 2013
Data publikacji: 30 grudnia 2013 Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, kara porządkowa, naruszenie obowiązku, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, trzeźwość, kara porządkowa, naruszenie obowiązku, ciężkie naruszenie, praca w stali, przekroczenie porządkowe, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, związek zawodowy, odpowiedzialność porządkowa, wpływ alkoholu, uzależnienie alkoholowe, nienaganna praca, zakładowa organizacja związkowa, porządek w procesie pracy, organizacja i porządek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 3 grudnia 2015
Data publikacji: 1 czerwca 2016 Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wniosek o urlop, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wniosek o urlop, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie dyscypliny pracy, pracodawca, naruszenie obowiązków pracownicze, absencja, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, pracownik, sztygar, rok pracodawcy, zwolnienie lekarskie, usprawiedliwienie, porządek w procesie pracy, organizacja i porządek, zasada organizacji, praca bez wypowiedzenia, karta urlopowa, praca w trybie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019
Data publikacji: 12 września 2019 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze, spółka, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 kwietnia 2016
Data publikacji: 7 czerwca 2016 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćpracownik, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie obowiązków pracownicze -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
pracownik, rozwiązanie umowy o prace, roboty publiczne, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, kontener mieszkalny, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, zarząd główny, urząd pracy, wynagrodzenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kontrola doraźna, naruszenie obowiązków pracownicze, niedbalstwo, wina pracownika, północ, finansowanie robót, nagranie dźwiękowe, stowarzyszenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 13 marca 2014
Data publikacji: 20 maja 2014 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 5 lipca 2018
Data publikacji: 5 lutego 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, naruszenie obowiązków pracownicze, interes pracodawcy, oświadczenie o rozwiązania, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
kierowniczka, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, drogeria, ciężkie naruszenie, naruszenie obowiązków pracownicze, interes pracodawcy, nagranie z monitoringu, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, oświadczenie o rozwiązania, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracownika, odszkodowanie, nieposzanowanie zasady, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, nietykalność osobista
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Tarnowie
Data orzeczenia: 17 maja 2018
Data publikacji: 28 września 2018 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, praca w trybie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie, atak choroby, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, opuszczenie stanowiska pracy, nocna zmiana, praca bez wypowiedzenia, oczyszczalnia, staw, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, praca w trybie, ból, wypowiedzenie z winy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, zakład prac
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 29 września 2016
Data publikacji: 24 stycznia 2017 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, interes pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, złość, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, błąd, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 15 września 2016
Data publikacji: 28 grudnia 2016 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, praca w trybie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, rażące niedbalstwo, praca za porozumieniem stron, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, zachowanie pracownicy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powoda w pracy, stopień winy pracownika, znaczny stopień winy, badanie lekarskie, wina umyślna, interes pracodawcy, powrót do pracy, praca w trybie, przyczyna nieobecności
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 14 stycznia 2020
Data publikacji: 14 maja 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćwniosek o urlop, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, kierownik produkcji, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
wniosek o urlop, rozwiązanie umowy o prace, brygadzista, praca bez wypowiedzenia, udzielanie urlopów, zgoda na urlop, pracownik, dyrektor, pracodawca, kierownik produkcji, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypadek przy pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zastępca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie woli o rozwiązaniu, dalsze zwolnienie lekarskie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, nieusprawiedliwioną nieobecność
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 3 grudnia 2019
Data publikacji: 28 stycznia 2021 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, oświadczenie o rozwiązania, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, oświadczenie o rozwiązania, niestawiennictwo, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat, zwolnienie lekarskie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Data orzeczenia: 13 maja 2016
Data publikacji: 21 czerwca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, ciężkie naruszenie, pracodawca, praca w trybie, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, zeznanie wspólnika, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, ciężkie naruszenie, pracodawca, praca w trybie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ferie, fotografia, kompresor, pozwany, praca za porozumieniem stron, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa z powodem, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie obowiązków pracownicze, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 16 lutego 2016
Data publikacji: 4 marca 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, naruszenie obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, oznaczenie numerowe, rozwiązanie umowy o prace, porzucenie pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, bez wypowiedzenia z winy pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, wypowiedzenie z powodu, akt osobowy, kodeks pracy, naruszenie obowiązku, podstawowy charakter, zachowanie pracownicy, rozwiązanie stosunków pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, nieuzasadnione rozwiązanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 27 maja 2019
Data publikacji: 17 lipca 2019 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracownik, interes pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracownik, interes pracodawcy, rozmowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, szatnia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, mistrz zmiany, wpływ na atmosferę, pracownica działu kadr, duża rotacja, sprostowanie świadectwa pracy, rotacja pracowników, notatka służbowa, atmosfera w pracy, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie obowiązku, prawo rozwiązania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 23 czerwca 2015
Data publikacji: 7 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, mail, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, urzędnik, godzina pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie obowiązków pracownicze, obsługa centrali, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik sądu, przyczyna rozwiązania, ustawa o pracownikach, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, centrala telefoniczna, rozwiązanie stosunków pracy, zamówienia publiczne
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Data orzeczenia: 14 grudnia 2016
Data publikacji: 23 grudnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, wniosek urlopowy, pracownik, nagan, wniosek o urlop, kara porządkowa -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, maszynista, wniosek urlopowy, pracownik, sprostowanie świadectwa pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, nagan, zgoda pracodawcy, wniosek o urlop, regulamin pracy, zakład prac, przyczyna rozwiązania, polecenie, rozwiązanie przez pracodawcę umowy, kara porządkowa, urlop wypoczynkowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 1 października 2020
Data publikacji: 21 grudnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, wniosek o urlop, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony, powrót do pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 21 czerwca 2017
Data publikacji: 24 sierpnia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, zwolnienie dyscyplinarne, praca w trybie, oświadczenie o rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracownik, archiwizacja, praca bez wypowiedzenia, departament bezpieczeństwa, pracodawca, dokument bankowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, lokata, placówka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, obowiązek kontrolny, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, menedżer, zwolnienie dyscyplinarne, przyczyna rozwiązania, praca w trybie, oświadczenie o rozwiązania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 10 grudnia 2020
Data publikacji: 24 lutego 2021 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, urlop, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca w trybie, pracownik, zwolnienie dyscyplinarne -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, pracodawca, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, nowy program, pozwany, działanie na szkodę pracodawcy, praca w trybie, rażące niedbalstwo, pracownik, okres wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie lekarskie, niedyspozycja zdrowotna, odszkodowanie
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 10 listopada 2016
Data publikacji: 22 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, urlop, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, urlop, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, wykonanie polecenia, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, najniższa płaca, stosunki pracy, druga spółka, zeznanie prezesów, wykonywanie umówionej pracy
Zobacz» |